女性の転職は難しい?

女性の転職は難しい

「女性の転職って難しいの?」
こんな疑問を感じたことはないかな?

転職と聞くと、一般的には“正社員に転職する”イメージが強いよね。
でも実際は、女性の人生って、ライフイベントによって働き方を変えざるを得ない場面がとても多い。

今日は、女性の転職を “ライフプランと働き方のバランス” という視点から、わかりやすくお話しするね。

目次

女性はなぜ「転職が難しい」と感じやすいのか?

まず前提として、女性はライフプランに大きな転機が多い。

なぜ?

学生から卒業してからは別にいい。日本って、若ければ採用されやすい傾向にあるからね。

でも、実際なかなか転職が上手くいかない場合もあったりする。

結婚・出産・育児・介護…人生のイベントが一気に押し寄せるから、働き方の変更が必要になりやすいんだよね。逆にいうと、転職が難しいんじゃなくて、転職のタイミングが複雑になりやすいだけ。

女性の転機

結婚:働き方がガラッと変わるタイミング

結婚。

女性にとってはある意味最大の転機。

なぜか女性は旦那さんの転勤に付き合って引っ越ししないといけない場合が多いよね。

そのせいか、同じ職場で仕事を続けることができない傾向にあると思うんだ。なんでだろうね??

すると…

  • 同じ職場で働き続けられない
  • またイチから仕事を探す必要がある

こんな状況になりやすいんだよね。

「なんで女性だけ?」と思うかもしれないけど、日本の働き方ではまだ根強く残っている現実。

出産:心も体もフル稼働の時期

出産。

私も出産経験があるよ。

お腹に命を宿し約10カ月。その生命を育て上げる。そして、産む。産む時も命がけだ。

この現代になったとしてもお産は命がけ。車に轢かれたのと同じダメージって言われているもんね。産後は体も心もボロボロなのに、家事・育児がスタート。

赤ちゃんを育てながらさらに家事もする。それだけでも大変なのに、さらに仕事。

本気で無理ゲーだと思うよね。今の日本。

だから、出産を機に仕事を辞めざるを得ない女性は少なくない。

育児:思い通りにならない毎日

出産に続き、育児。

赤ちゃんは言葉をまだ話せない。意思疎通もなかなか難しいよね。自分のカラダから産んだとはいえ、別の人格。別の人間。最初から上手くいくわけないんだよね。

育児は「仕事以上にハード」だと感じる人もいるくらい。働き方を見直さざるを得ないのは自然な流れだよね。

それでもその小さな命を守るために、お母さんは頑張るんだよね!

介護:終わりが見えないからこそ重い

介護。

自分の親が生きていれば、誰でも訪れる『介護』。

介護も大変だ。子育てと違って、自分の親。子育て以上の苦労があるよね…。

『介護休業法』や『介護休暇』があるくらい過酷なものになる。

子育てと違って、介護には明確な終わりがないよね。

  • 自分の親だから精神的にも重い
  • 肉体的な負担も大きい
  • 「介護休暇」「介護休業法」が必要なほど過酷

さらに、子育てと介護が同時に来る「ダブルケア」も増えている。

女性が働き方を変えるのは、もはや“普通のこと”なのかもしれないね。でも親の介護は、原則子どもの義務。自分の親は自分で。義両親は配偶者自身が介護するようにあらかじめ相談しておこうね!男性だからといって、やらない!という選択肢はないからね!

自分に合った働き方とは?

もちろん、正社員をやっている人であれば、ほぼ問題ないと思うんだけど、非正規雇用でもいいんじゃない?って思うんだ。

正社員は、ハッキリ言って、それなりに福利厚生が充実している。それは羨ましいよね。

社会の風潮として「正社員=安定」と見られがちだけど、実際は非正規でも十分働けるし、メリットもある。

メリットを重視して働くこともできるんだ。

メリットの1つとして『労働時間』があるね。

パートタイムなら、限られた時間を自分で選ぶこともできる。扶養内か扶養外で働く方法もある。子どもを優先して働きたいなら、そういうような働き方だってある。

非正規雇用の最大のメリットは『労働時間』が選べる

これではないだろうか?

特に女性にとって大事なのは、

  • 自分と家族の時間
  • 体力の負担
  • 柔軟な働き方

この3つ。

女性の働き方

正社員なら残業をやらざるを得ない環境だったり、時短勤務ならそれはそれで他の人に負担をかけてしまう、という引け目もあったりするかもしれない。

もちろん、労働時間が短い分、貰える給料は少ないかもしれない。

だから、最初に

時間を取るか

お金を取るか

この2つを選択したほうがいいね。

自分の納得する仕事の仕方を選んでいこう★

正社員と非正規のメリット・デメリット

簡単にまとめてみるよ!

正社員の良いところ

1.福利厚生が充実

2.給料が高め

3.キャリアアップしやすい

正社員の悪いところ

1.残業がある場合が多い

2.周囲への配慮が必要

3.時短勤務でも肩身が狭いと感じる場合も

非正規雇用の良いところ

1.スケジュール調整がしやすい

2.自分のペースで働ける

非正規雇用の悪いところ

1.給料が安め

2.福利厚生が最低限

3.契約が不安定なことも

女性が転職で後悔しないために大切な2つ

①「時間を取るか?お金を取るか?」を決める

どちらを優先するかで、働き方は大きく変わるよ。

② 長期的なライフプランを考えておく

  • 出産するか?
  • 介護は必要になりそうか?
  • 子どもの年齢と進学時期は?

こうした“未来の変化”を想定しておくと、迷わなくなる。


まとめ:女性の転職は難しいんじゃなくて「タイミングが多いだけ」

女性にはライフイベントが多い。
そのたびに働き方を変えたり、転職を考えたりするのは自然なこと。

だからこそ大事なのは、

✔ 自分に合った働き方
✔ 生活と仕事のバランス
✔ 時間とお金の優先順位

転職を「難しい」と決めつけなくて大丈夫。
あなたの人生に合わせて、働き方は選んでいいんだよ。

それでは、皆さま、ごっきげんよー★

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この記事を書いた人

概要
◆転職歴10回以上◆
大学卒業と同時にイギリスにて語学留学。
終了後、各金融機関にて就労。
商品先物・大手証券・生命保険・銀行を経験済み。

現在、とある会社の経理をやっています。

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